経営理念

経営理念

ご挨拶

昭和34年に水村商店として運送業を創業、昭和42年4月に有限会社水村土木として設立。昭和49年に建設業許可を取得、昭和60年ごろから土木工事を主体としての経営方針の転換。平成元年1月に株式会社水村建設として商業組織変更。創業以来神奈川県下を地盤に礎を築いてきました。
そして、地域や社会を意識し地域貢献の視点をもって事業活動に取り組んでいます。 
「地域から必要とされる企業」でありつづける事を使命とし、社員ひとりひとりが企業と共に成長していく事にまい進して行きます。

社是

企業倫理・社会規範・法令順守の実践

  • ・顧客のニーズにあった質の高い製品の建設
  • ・積極的な雇用の確保、及び、従業員に対する健全な職場環境の提供
  • ・地域行事・ボランティアへの参加による地域住民とのかかわり
  • ・環境に対する付加を地現する活動の実践
  • ・協力会社との公正な取引に基づく互恵関係の維持
  • ・反社会的行為への関与の禁止

地域志向 CSR方針

  • ・私たちは、地域とともに発展する企業を目指し、地域志向CSRに取り組みます。
  • ・私たちは、地域志向CSRの目的・目標達成に向けて全従業員が努力します。
  • ・私たちは、地域志向CSRのマネジメントシステムの成果を改善し続ける努力をします。

顧客に対して

  • ・顧客のニーズに合った高品質の製品を提供するため、常に最新の情報を入手し、従業員に周知します。

従業員に対して

  • ・資格取得のための費用の助成をします。(全額会社負担)
  • ・安全で快適な職場環境の提供に努めます。

地域住民に対して

  • ・地域行事・ボランティアへの参加によりコミュニティとの共生を図ります。
  • ・安心・安全な地域つくりに努めます。

協力業者に対して

  • ・公正で誠実な取引による互恵関係を維持し。共に発展することを目指します。

仕事と家庭の両立を支援する行動宣言

当社は、次世代育成支援対策推進法に基づき、社員が仕事と家庭を両立しながらその能力を十分に発揮すること、地域における子育て等を支援するため、雇用環境整備や、多様な労働条件の整備等を行うことを宣言します。

代表取締役 水村初男

【具体的な取り組み】

  • 1.当社が目指す、社員の仕事と家庭との両立を支援するため、就業規則その他規則の見直しを行います。
  • 2.仕事と家庭の両立を実際に行っていくためには、制度のみならず、社員一人ひとりが正しい理解を持つこと、主体的な考え方を持つこと、そして周りに協力を得ることが不可欠です。そのため、仕事と家庭の両立支援の取り組みを理解し、実践に繋げていくための各種の研修を行います。
  • 3.ハラスメントや健康管理に関する相談窓口の設置を行うなど、より働きやすい就業環境を整えます。

個人情報保護法について

株式会社水村建設は、お客様のプライバシー保護に最大限の注意を払います。
  • ・当社は、お客様のプライバシーを尊重し、お客様の個人情報を大切に保護することを重要な責務と考えております。
  • ・当社では、個人情報保護に関する法令を尊重するとともに、個人情報の取り扱いに関して以下のような姿勢で行動します。

個人情報の使用目的

  • ・お客様から個人情報をご提供いただく場合、その情報は、原則として、お客様に対し当社の商品・サービス・及び関連情報をご提供する目的、または、当社の商品・サービスを改善する目的にのみ利用いたします。
  • ・お客様の個人情報を正当な目的以外に無断で利用することはありません。

個人情報の管理

  • ・個人情報は、以下のいずれかに該当する場合を除いて、いかなる第三者にも開示・提供いたしません。
(1)お客さまの同意がある場合。
(2)お客さま個人を識別することができない状態で開示する場合。
(3)法令等により開示を要求された場合。
  • ・個人情報を取扱うPCにおいては、パスコードロックを行い社長及び総務部のみが操作を行うこととします。
  • ・個人情報が入った紙媒体は、鍵付き書庫に保管し、使用後はシュレッダーにかけ廃棄します。
  • ・情報の漏洩が発覚した場合は、直ちに原因の特定を行い、再発防止の対策を社長が指示します。
  • ・情報の漏洩が発覚した場合は、直ちに当事者に報告いたします。